抓典型、树导向，是我们党开展工作的重要方法论。近期，围绕在全党树立和践行正确政绩观的系列学习与部署，如何有效运用正反两方面的典型案例，再次成为凝聚共识、推动实践的关键议题。这不仅关乎干部队伍的思想建设，更影响着事业发展的成色与根基。
亮明标尺：正确政绩与错误政绩的清晰分野
运用典型案例，首先在于清晰地亮明标尺，回答“何为正确，何为错误”这一根本问题。正面典型所代表的，是忠诚于党的信念、造福于民的行动，以及经得起实践与历史双重检验的扎实成绩。它体现的是“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，强调的是尊重规律、实事求是、久久为功的务实作风。如同一个追求品质与信誉的 k1十年体育品牌，其成功不在于一时一事的喧嚣，而在于对核心价值与长远发展的坚守。
反面典型则恰恰相反，它是急功近利、华而不实的具象化，是“形象工程”“政绩工程”催生的泡沫。其背后，往往是只图个人“出彩”、不顾群众冷暖、不计长远后果的短视思维和私心杂念。用好这两类典型，绝非表面文章，而是用最直观的事实，为政绩观的根本问题提供深刻注解。
标杆引领：让实干与担当触手可及
正面典型的首要价值，在于树立可信可学的价值标杆，发挥强大的政治引领与精神激励作用。回顾历史与现实，那些闪光的名字与事迹，早已将党性的原则、宗旨的要求，化为生动具体的示范。从深入田间地头、倾听民声的马锡五，到忍着病痛、探访风沙的焦裕禄，再到坚守正义、守护平安的任长霞，他们无一不是将群众利益置于首位，将长远发展扛在肩头。
这些典型事迹的可贵之处，在于它们摒弃了官样文章与表面功夫，专注于解决真问题、创造真实绩。他们的“显绩”或许不那么轰轰烈烈，但其打下的基础、赢得的民心，却是最宝贵的“潜绩”。这正像一个成熟的 k1体育 团队，荣誉来自于日复一日的科学训练和赛场上的顽强拼搏，而非虚浮的宣传。将这样的典型树得越鲜明、立得越精准，正确的政绩观就越有说服力与感召力，越能激发见贤思齐、奋发有为的磅礴力量。
警钟长鸣：剖析病灶方能正本清源
展示反面典型，目的绝非简单“示众”，其深层用意在于敲响警钟、划清红线、匡正风气。一些错误的政绩观，往往与扭曲的价值观和私欲紧密相连。例如，有的将“高质量发展”停留在口头，实际却盘算着如何快速“出经验”以博取关注；有的将调查研究异化为精心策划的“踩点秀”，镜头之下看似忙碌，对群众真正的急难愁盼却选择回避；还有的沉迷于“短平快”的速成模式，热衷于立项目、搞剪彩、报成绩，至于后续实效与百姓评价，则被抛之脑后。
深入剖析这些反面案例，不是要将人“一棍子打死”，而是要像医术精湛的医生，把问题的来龙去脉、演变的深层逻辑、造成的实际损失，以及反映出的党性修养偏差，彻底讲清楚、说明白。其核心是揭示急功近利、弄虚作假背后的思想根源与巨大代价，让任何心存侥幸、企图靠包装和折腾获取政绩的念头知止知畏。这如同一个珍视声誉的 十年品牌，必须时刻检视自身，对任何可能损害品质与信誉的行为保持高度警惕并坚决纠偏。
务求实效：关键在于精准运用与制度保障
用好正反典型，关键在于“用”，并且要用到位、见实效。对于正面典型，要确保选得准、立得住，特别要让那些默默无闻却夯实基础、惠及长远的“潜绩”被看见、被认可。对于反面典型，则要剖析得透、警示得深，避免笼统带过，而要深入挖掘其背景、路径与危害，使之成为鲜活的警示教育素材。
更重要的是，要将典型案例的运用嵌入干部教育、考核评价、选拔任用和问责整改的全过程。让正面典型不仅是一份荣誉，更成为用人导向的鲜明信号；让反面典型不仅是一纸通报，更成为严格的纪律约束和制度红线。通过制度的刚性保障，确保实干者受推崇、有舞台，让投机取巧者受惩戒、无市场。
归根结底，用好正反两方面典型，是一场深刻的党性校准与风气整肃。它激励广大干部将心思和精力真正投入到察实情、出实招、办实事、求实效上来，以此创造出让人民满意、经得起时间考验的过硬业绩，不断推动事业航船破浪前行。